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障害補償給付と後遺障害認定

はじめに 仕事中のケガや病気が治った(あるいは症状固定した)後に、後遺障害が残ってしまうことがあります。例えば、指の切断や視力の低下、運動能力の喪失など、完全には回復せず生活や仕事に影響が及ぶケースです。こうした場合、労…
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介護補償給付の適用範囲

はじめに 「仕事で重い障害を負い、日常生活で介護が必要になってしまったら、労災保険からどのような補償を受けられるのか?」こうした不安を抱える方は少なくありません。 労災によるケガ・病気の後遺症が極めて重く、日常的に介助や…
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給付申請の手続きと必要書類

はじめに 業務上のケガや病気で労災保険を利用したいとき、まず頭に浮かぶのは「どんな書類が必要なの?」「手続きの流れはどうなっているの?」といった基本的な疑問です。会社が協力してくれればいいものの、非協力的だったり、そもそ…
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休業補償給付の打ち切り問題

はじめに 労災でケガや病気になり、休業補償給付を受けて治療とリハビリに専念する――この制度は、被災労働者が安心して休むための大きな支えです。しかし、途中で「休業補償を打ち切りとする決定」を監督署や会社から言い渡されるケー…
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他の社会保険(健康保険・年金)との関係

はじめに 労働者がケガや病気で治療を受ける場合、健康保険や国民健康保険といった一般的な社会保険がまず思い浮かぶかもしれません。しかし、仕事中や通勤中のケガ・病気は、原則として労災保険が最優先で適用されるため、健康保険とは…
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過労死ラインと時間外労働

はじめに 長時間労働が原因で脳梗塞や心臓疾患を発症し、最悪の場合、命を落としてしまう――いわゆる「過労死」は、深刻な社会問題として長らく注目されています。厚生労働省は、業務と死亡の因果関係を判断する一つの目安として、「過…
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