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はじめに 労働災害で顔や首、腕、脚などに傷跡が残った場合、その傷跡は「醜状障害」として労災保険の後遺障害認定の対象となることがあります。醜状障害は、関節が動かしにくい、手足がしびれるといった機能障害とは異なり、外見に残っ…

はじめに 一つの事故で複数の部位にけがを負った場合、労災認定と障害等級（後遺障害等級）の扱いは複雑になることがあります。本記事では、複数のけがが一つの事故に由来する場合の等級認定の考え方、複数の障害が残った場合の評価方法…

はじめに 突然、家族を過労死や過労自殺で失う――これは遺族にとって計り知れないショックと悲しみをもたらす出来事です。しかし、そのような過酷な状況でも、会社の長時間労働やハラスメントが原因であれば、労災保険（労災保険）の遺…

はじめに 労働災害（労災）に遭遇した場合、その補償内容や手続きについてよく理解しておくことが大切です。しかし、労災保険制度は複雑で、どのような補償を受けられるのか、また、手続きの流れがどのようなものかを把握するのは簡単で…

労災認定による使用者側のデメリット 労災認定は、企業にとってどのような影響を与えるのでしょうか？本稿では、労災認定がもたらす経済的・社会的なデメリットとその対処法について解説いたします。 Q: 労災認定によって会社にどの…

はじめに 労働災害（労災事故）は、業務中や通勤途中に発生する事故により、労働者がけがや病気、または死亡する事態を指します。労働者や事業者にとって、労災事故は重大な問題であり、適切な対応が求められます。 このページでは、労…