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はじめに 職場での労働災害は避けたいものですが、同僚のミスによる被災は特に困惑を伴います。このような場合、自分が被災者として何をすべきか、誰に責任を問えるのかといった疑問が生じるでしょう。本記事では、「同僚のミスで被災し…

労働災害の中でも「挟まれ事故」や「巻き込まれ事故」は、特に重篤な被害をもたらすことが多い種類の事故です。機械や器具に挟まれたり巻き込まれたりすることで、切断や骨折といった身体的な被害だけでなく、心理的にも大きな負担を抱え…

はじめに 飛来事故とは、作業現場などで「落下物や飛来物が体に当たり怪我をする事故」を指します。建設業や製造業などでは日常的に起こり得るリスクであり、重傷や死亡に繋がる重大な事故も少なくありません。このような事故に対して労…

はじめに 「労働災害」と聞くと、正社員だけが対象であるというイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし、実際にはパートやアルバイトの方も労災保険の対象に含まれます。労災保険は、勤務形態に関わらず、労働者全般に適用さ…

Q&A Q: 会社から『労災申請をしないでほしい』と言われました。どうすればいいでしょうか？ 労働災害（以下、「労災」といいます）は、労働者が業務上または通勤途中に負った傷病・障害・死亡に対して公的補償が受けられ…

Q&A Q：労災保険や労働災害について、どんなことがわからないのか、どこから手をつければ良いか悩んでいます。基本から教えてもらえますか？ はい、本稿では「労災保険」や「労働災害（業務災害・通勤災害）」に関する基礎…