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はじめに 労働災害（労災）は、労働者が仕事中に負った怪我や病気に対して、適切な補償を受けるための重要な制度です。しかし、労災が発生した場合にどのように対応すべきか、どのような補償を受けられるか、さらには慰謝料や逸失利益の…

はじめに 労働災害（労災）は、職場での事故や業務中の出来事によって労働者が負傷することを指します。その中でも、指や腕、足の切断という重大な事故は、被災者の生活に多大な影響を及ぼし、後遺障害が残ることが多いため、慎重な対応…

労災における後遺障害と逸失利益 はじめに 労働災害（労災）は、日々働く人々にとって避けたい事故でありながら、残念ながら発生することがあります。特に、労災によって後遺障害を負ったり、最悪のケースでは死亡に至った場合、労働者…

はじめに 労災事故が発生した場合、被災者やその家族にとって、まずどのように対応すればよいのか、また、示談交渉においてどのような知識が必要なのかを理解することが重要です。この記事では、労災事故が起きた際に知っておくべき基本…

はじめに 労働災害（労災）による骨折は、労働者にとって非常に深刻な問題です。特に鎖骨、胸骨、肋骨、肩胛骨、骨盤骨のような主要な骨が損傷を受け、後遺障害が残った場合、その影響は長期にわたり、日常生活や仕事に大きな制約をもた…

はじめに 労災事故が発生したとき、被災者やその家族は重大な精神的・経済的負担を抱えることになります。こうした状況で、労災保険の補償だけでは不十分と感じることも多く、その場合は会社に対して損害賠償を請求する必要があります。…