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はじめに 労災（労働災害）は、仕事中や通勤中に発生する事故やケガによって、被害者が補償を受けるための重要な制度です。特にパートタイマーやアルバイトの方々は、「自分も労災の対象になるのか？」と不安に感じることがあるかもしれ…

はじめに 労働災害は、働く人々が業務中や通勤中に遭遇する怪我や病気を指します。これらの災害が発生した場合、労災保険を利用して治療やリハビリを行うことができますが、いつまで労災保険が支給されるのか、また、その手続きや注意点…

はじめに 労災申請を自分で行うことは可能ですが、そのプロセスには多くのリスクやデメリットが存在します。本記事では、労災申請を本人が行うことによるデメリット、そして弁護士に依頼することのメリットについて解説します。本稿が労…

はじめに 労災事故に遭った場合、慌ててしまい、適切な対応が取れないことが多々あります。その中でも、誤って健康保険を使用してしまうケースは少なくありません。しかし、労災事故では本来、健康保険ではなく労災保険を使用する必要が…

はじめに 労働災害（労災）に遭遇した場合、労働者が適切な補償を受けるためには、労災保険を申請することが重要です。その際に欠かせない書類のひとつが「労災の診断書」です。しかし、多くの方にとって、労災の診断書がどのようなもの…

はじめに  労災による怪我や病気が治療を続けても改善しない状態に達したとき、「症状固定」という状態が訪れます。しかし、この「症状固定」とは具体的にどのような意味を持つのでしょうか。また、症状固定後に受けられる補償や手続き…