新着情報

はじめに 労働基準監督署（以下、労基署）から労働安全衛生法違反を指摘された場合、企業としてどのように対応すればよいのか、そしてどのようなケースで指摘を受けることになるのかは、多くの事業主にとって重要な関心事です。本記事で…

労災保険の加入条件とは Q1:労災保険とは何ですか？ 労災保険（労働者災害補償保険）とは、労働者が仕事中や通勤中に負傷、病気、または死亡した場合に、労働者やその遺族に対して給付を行う公的保険です。労働者が安心して働くため…

はじめに 労働災害、いわゆる労災に遭った場合、どのような補償が受けられるのか、どのような手続きが必要なのかを理解しておくことはとても重要です。本記事では、労災に関する基本的な情報から補償金の種類、金額の計算方法、請求手続…

労災に関する会社の負担の概要とポイント はじめに 労災事故が発生した際、会社はどのような責任を負うことになるのでしょうか？従業員の安全を守るべき立場にある企業にとって、労災事故への対応は重要です。本記事では、労災事故が起…

労災かくしのリスクと対処方法について 【Q&A】労災かくしとは？どのような事例が該当しますか？ Q1: 下請け会社の労災事故を報告していない場合、これは労災かくしに該当しますか？ A1: 労災事故を報告しなかった…

はじめに 通勤中に発生した事故は「通勤災害」として労災保険の対象になることがあります。しかし、どのようなケースが通勤災害として認められるのかは、必ずしも明確ではありません。本記事では、通勤災害に該当する範囲や注意点につい…