新着情報

はじめに 労働災害が発生した際、会社や経営者にどのような責任が問われるのか、また、どのような罰則が適用されるのかを理解しておくことは、企業の管理者や労働者にとって非常に重要です。労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を守る…

はじめに 労働基準監督署（以下、労基署）から労働安全衛生法違反を指摘された場合、企業としてどのように対応すればよいのか、そしてどのようなケースで指摘を受けることになるのかは、多くの事業主にとって重要な関心事です。本記事で…

労災保険の加入条件とは Q1:労災保険とは何ですか？ 労災保険（労働者災害補償保険）とは、労働者が仕事中や通勤中に負傷、病気、または死亡した場合に、労働者やその遺族に対して給付を行う公的保険です。労働者が安心して働くため…

はじめに 労働災害、いわゆる労災に遭った場合、どのような補償が受けられるのか、どのような手続きが必要なのかを理解しておくことはとても重要です。本記事では、労災に関する基本的な情報から補償金の種類、金額の計算方法、請求手続…

労災に関する会社の負担の概要とポイント はじめに 労災事故が発生した際、会社はどのような責任を負うことになるのでしょうか？従業員の安全を守るべき立場にある企業にとって、労災事故への対応は重要です。本記事では、労災事故が起…

労災かくしのリスクと対処方法について 【Q&A】労災かくしとは？どのような事例が該当しますか？ Q1: 下請け会社の労災事故を報告していない場合、これは労災かくしに該当しますか？ A1: 労災事故を報告しなかった…