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交通事故による労災のポイント
はじめに 「出勤途中に交通事故に遭ってしまった」「営業中に社用車で事故を起こしてケガをした」――こうした交通事故は、じつは労災の対象となり得ます。 仕事や通勤を行っている最中の事故であれば、労災保険が適用され、治療費や休…
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【有害物質・化学物質による健康被害】職場でのリスクと労災対応、会社の責任
はじめに 工場での化学薬品の取り扱い、建設現場のアスベスト(石綿)作業、塗装作業における有機溶剤の使用など、有害物質・化学物質に接する機会は多くの職場で存在します。これらの物質は、人間の体に悪影響を及ぼす可能性があり、長…
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【重量物の取り扱いによる腰痛・ケガ】職場での腰を守る対策と労災対応
はじめに 「仕事で重い荷物を持ち上げるうちに腰痛が悪化して、もう作業ができない」 「倉庫で重量物を運搬中にぎっくり腰になった」 こうした腰痛・腰のケガは、労働災害(労災)として認定される可能性があることをご存じでしょうか…
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【感染症リスク(医療・介護現場など)】職場でのウイルス・細菌感染と労災対応、会社の義務
はじめに 医療・介護の現場では、血液を介した感染症や飛沫感染症をはじめ、感染リスクが常に存在しています。例えば、看護師が注射針で自分を刺して血液感染症にかかったり、介護職員が入居者のインフルエンザやノロウイルス、COVI…
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【騒音・振動による障害】聴力損失や振動障害をめぐる労災と会社の責任
はじめに 「工場内の騒音がひどく、耳鳴りが消えなくなった」「建設機械の振動作業を長年続けていたら手指の感覚が麻痺してきた」こうした症状は、騒音や振動が原因の職業病である可能性があります。 日本の産業界では、騒音レベルの高…
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ハラスメント(パワハラ・セクハラ)関連の精神的損害:職場での心の傷と労災適用のポイント
はじめに 「上司の暴言や理不尽な叱責を受け続けてうつ病になった」「上席医師からセクハラを受け、出勤できなくなった」――職場におけるハラスメント(パワハラ・セクハラ・マタハラなど)は、単に職場の雰囲気を悪化させるにとどまら…
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