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介護補償給付の適用範囲
はじめに 「仕事で重い障害を負い、日常生活で介護が必要になってしまったら、労災保険からどのような補償を受けられるのか?」こうした不安を抱える方は少なくありません。 労災によるケガ・病気の後遺症が極めて重く、日常的に介助や…
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給付申請の手続きと必要書類
はじめに 業務上のケガや病気で労災保険を利用したいとき、まず頭に浮かぶのは「どんな書類が必要なの?」「手続きの流れはどうなっているの?」といった基本的な疑問です。会社が協力してくれればいいものの、非協力的だったり、そもそ…
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休業補償給付の打ち切り問題
はじめに 労災でケガや病気になり、休業補償給付を受けて治療とリハビリに専念する――この制度は、被災労働者が安心して休むための大きな支えです。しかし、途中で「休業補償を打ち切りとする決定」を監督署や会社から言い渡されるケー…
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他の社会保険(健康保険・年金)との関係
はじめに 労働者がケガや病気で治療を受ける場合、健康保険や国民健康保険といった一般的な社会保険がまず思い浮かぶかもしれません。しかし、仕事中や通勤中のケガ・病気は、原則として労災保険が最優先で適用されるため、健康保険とは…
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過労死ラインと時間外労働
はじめに 長時間労働が原因で脳梗塞や心臓疾患を発症し、最悪の場合、命を落としてしまう――いわゆる「過労死」は、深刻な社会問題として長らく注目されています。厚生労働省は、業務と死亡の因果関係を判断する一つの目安として、「過…
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【新型コロナウイルス】感染症は労災認定される?医療・介護従事者などのケース
はじめに 新型コロナウイルスパンデミック以降、感染症による労災認定は重大な社会問題となっています。医療従事者や介護職員をはじめ、多くの労働者が業務を通じて感染し、重症化または死亡する事例が報告されています。本記事では、感…
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