- 【給付の種類別】あなたがもらえる労災保険給付金
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あなたがもらえる労災保険給付金の詳細解説 療養開始後1年6ヶ月経っても治らない…傷病(補償)年金への切り替えとは
はじめに 労災で怪我や病気を負い、治療を続けていると、「1年6ヶ月経つと補償が打ち切られるのではないか?」「休業補償がもらえなくなるのではないか?」という噂や情報を耳にして、不安に思われている方も多いのではないでしょうか…
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【コラム公開】個人情報漏えい時の報告義務と賠償リスク
新しいコラムを公開しました 長瀬総合法律事務所のコラムサイト「企業法務リーガルメディア」に、新しいコラムを公開いたしました。 ■ 個人情報漏えい時の報告義務と賠償リスク 情報セキュリティにおいて「100%の安全」は存在し…
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後遺障害が残った場合に支給される障害(補償)給付(年金・一時金)とは
はじめに 「これ以上は、治療を続けても良くはなりません」 「残念ですが、この先、この障害と付き合っていくことになります」 労働災害による大きな怪我や病気。懸命な治療を続けたにもかかわらず、医師からこのように「症状固定」の…
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給付基礎日額とは?休業補償などの給付額を決める基準と分かりやすく解説
はじめに 「休業補償は、給付基礎日額の8割です」 「後遺障害の年金は、給付基礎日額の〇日分です」 労災保険の給付金の話になると、必ずと言っていいほど登場する、この「給付基礎日額(きゅうふきそにちがく)」というキーワード。…
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休業中の生活を支える休業(補償)給付|支給要件と計算方法を解説
はじめに 労働災害による怪我や病気の治療。その間、あなたは働くことができず、会社からの給料は止まってしまいます。「治療費は労災保険でなんとかなっても、毎月の家賃や食費、家族を養うためのお金はどうすればいいのか…」療養中の…
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治療費の不安を解消!療養(補償)給付の概要と請求方法
はじめに 業務中や通勤途中の予期せぬ事故により負傷した場合、労働者災害補償保険法(労災保険法)に基づき、治療費の全額が国から補償されます。 通常の健康保険診療では「3割負担」が原則ですが、労働災害においては、業務遂行性・…
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