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はじめに 「就業規則には安全管理や労災手続きについてどこまで書かれているの？」「労働契約書で『自己責任』とされているが、過労死や労災は自己責任になる？」――会社と締結する労働契約書や、会社が定める就業規則は、日常の労働条…

はじめに 過労死・過労自殺などの労働災害（労災）で、被災者や遺族が会社と交渉したり、労災保険の認定を巡って監督署や審査会で争ったりする際、代理人として弁護士を立てるかどうかは大きな分岐点となります。弁護士なしでも手続き自…

はじめに 労災保険（労災）を申請しても、監督署が「業務上のケガや病気ではない」「過労死ラインを超えていない」「私生活が原因」などの理由で不支給を決定することがあります。被災者や遺族が「納得できない」と感じても、そのままで…

はじめに 労災保険（労災）で休業補償給付を受けている途中で、「治癒した」「就労可能になった」という理由などで休業補償が打ち切りになることがあります。だが、実際にはまだ体調が改善しておらず、医師も「就業はまだ無理」と診断し…

はじめに 職場での事故や通勤途中の交通事故など、業務上・通勤上のケガや死亡事故が「第三者の過失」によって起きる場合、これを第三者行為災害と呼びます。たとえば、通勤中に他車との交通事故に遭ったケースや、工事現場で別の業者の…

はじめに 職場での事故や長時間労働が原因で負ったケガや病気があり、いざ労災保険（労災）の認定を受けようとした際、健康診断の結果や診療記録と被災者の主張が食い違う場合があります。 たとえば、長時間労働で高血圧・心臓疾患を悪…