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はじめに 職場におけるハラスメントや長時間労働がきっかけとなり、うつ病を発症する労働者は少なくありません。こうした精神疾患が労働災害として認定されるには、業務と疾患の発症との因果関係が重要となります。 本解説では、厚生労…

はじめに 仕事中の事故や通勤途中の災害で怪我や病気をした場合、労災保険（労働者災害補償保険）から各種の保険給付を受け取ることができます。休業補償給付や障害補償給付といった給付は広く知られていますが、これらの保険給付に加え…

労災認定を受けるためには、労働基準監督署への申請と事実確認手続を経る必要があり、適切な医療証拠と事実確認が認定の可否を左右します。 Q. 労災事故にはどのような種類がありますか？業務災害と通勤災害の違いは何ですか？ 労働…

過労死・過労自殺は厳格な認定基準が適用され、脳心臓疾患と精神障害では基準が異なります。遺族が早期に弁護士に相談することで認定の可能性が高まります。 Q. 過労死として労災認定される基準は何ですか？ 過労死は、労働に起因す…

はじめに 職場の健康診断（定期健診）の結果が返ってきて、「血圧が高い」「血糖値が気になる」「再検査が必要」といった判定が出て不安を感じている方はいらっしゃいませんか？ 「忙しくて病院に行く時間がない」「再検査にお金がかか…

はじめに 労働災害によって重篤な後遺障害が残った場合、被害者ご本人だけでなく、ご家族の生活も一変します。特に、日常生活において「介護」が必要となった場合、ご家族の身体的・精神的な負担に加え、ヘルパーの利用料や介護用品の購…