新着情報

労災申請における会社側の対応上の留意点 はじめに 労働災害が発生した際に、会社としてどのように対応すべきかは重要です。従業員の安全と健康を守ることは会社の義務であり、正確で誠実な対応が求められます。しかし、実際に労災申請…

労災事故による休業補償給付のポイント はじめに 労災事故による怪我や病気で仕事を休まざるを得ない状況になった場合、給料がどうなるのかという不安を抱える方も多いでしょう。このページでは、「休業補償給付」とは何か、どのような…

当事務所のお取扱い案件について 当事務所では、専門性の高いサービスを継続的に提供するため、以下の分野に特化しています。 なお、当事務所でお取り扱い可能な分野等については、変更する可能性がありますのでご了承ください。 詳し…

労災の後遺障害等級のポイント解説 はじめに 労働災害で後遺障害を負った場合、どのような補償が受けられるのか、認定手続きはどう進めるべきなのか、不安を抱える方も多いでしょう。このページでは、労災による後遺障害の等級や補償金…

労災と有給｜どちらを選ぶべきか？ はじめに 労働中の事故や通勤時の災害によって、仕事を休まなければならない場合、従業員は「労災保険」と「有給休暇」のどちらを選べばよいのでしょうか？このような状況では、どちらを利用する方が…

労災と傷病手当金　どちらが有利？ はじめに 労働災害や傷病手当金について迷っていませんか？日常の仕事中や通勤中に起こる不慮のケガや病気に対して、どのような補償が受けられるのかを正しく理解することはとても大切です。ここでは…