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はじめに 労災保険と傷病手当金の選択について 労災保険と傷病手当金は、それぞれ異なる補償制度ですが、被害者が自由にどちらかを選べるわけではありません。労災保険は業務中や通勤中の事故が対象であり、傷病手当金は業務外の事故や…

はじめに 労災（労働災害）に遭ったとき、どのように対応すればよいのか不安に感じる方は多いでしょう。労災申請は、適切な補償を受けるために必要な手続きですが、その手順や必要書類、注意点などが複雑で、初めての方には難しく感じる…

はじめに 労災事故に遭った場合、すぐに申請するのが理想ですが、様々な事情で申請が遅れることもあります。そんなとき、「あとからでも申請できるのか？」という疑問が浮かぶのは当然です。本記事では、労災申請が可能なケース、申請時…

はじめに 労災（労働災害）は、仕事中や通勤中に発生する事故やケガによって、被害者が補償を受けるための重要な制度です。特にパートタイマーやアルバイトの方々は、「自分も労災の対象になるのか？」と不安に感じることがあるかもしれ…

はじめに 労働災害は、働く人々が業務中や通勤中に遭遇する怪我や病気を指します。これらの災害が発生した場合、労災保険を利用して治療やリハビリを行うことができますが、いつまで労災保険が支給されるのか、また、その手続きや注意点…

はじめに 労災申請を自分で行うことは可能ですが、そのプロセスには多くのリスクやデメリットが存在します。本記事では、労災申請を本人が行うことによるデメリット、そして弁護士に依頼することのメリットについて解説します。本稿が労…