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Q:下請会社で発生した事故に対して、元請会社はどのような責任を負うのですか？ A:元請会社は、下請会社の事故について「安全配慮義務違反」に基づく損害賠償責任や、労働安全衛生法違反に関する責任を負う可能性があります。また、…

はじめに 労災保険に関する疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。特に、「労災保険はどのようなケースで利用できるのか？」という点は、労働者や企業双方にとって重要な問題です。この記事では、労災保険の適用条件や具体的な…

はじめに 労働災害が発生した際、会社や経営者にどのような責任が問われるのか、また、どのような罰則が適用されるのかを理解しておくことは、企業の管理者や労働者にとって非常に重要です。労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を守る…

はじめに 労働基準監督署（以下、労基署）から労働安全衛生法違反を指摘された場合、企業としてどのように対応すればよいのか、そしてどのようなケースで指摘を受けることになるのかは、多くの事業主にとって重要な関心事です。本記事で…

労災保険の加入条件とは Q1:労災保険とは何ですか？ 労災保険（労働者災害補償保険）とは、労働者が仕事中や通勤中に負傷、病気、または死亡した場合に、労働者やその遺族に対して給付を行う公的保険です。労働者が安心して働くため…

はじめに 労働災害、いわゆる労災に遭った場合、どのような補償が受けられるのか、どのような手続きが必要なのかを理解しておくことはとても重要です。本記事では、労災に関する基本的な情報から補償金の種類、金額の計算方法、請求手続…