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労災に関する会社の負担の概要とポイント はじめに 労災事故が発生した際、会社はどのような責任を負うことになるのでしょうか？従業員の安全を守るべき立場にある企業にとって、労災事故への対応は重要です。本記事では、労災事故が起…

労災かくしのリスクと対処方法について 【Q&A】労災かくしとは？どのような事例が該当しますか？ Q1: 下請け会社の労災事故を報告していない場合、これは労災かくしに該当しますか？ A1: 労災事故を報告しなかった…

はじめに 通勤中に発生した事故は「通勤災害」として労災保険の対象になることがあります。しかし、どのようなケースが通勤災害として認められるのかは、必ずしも明確ではありません。本記事では、通勤災害に該当する範囲や注意点につい…

はじめに 長時間労働が原因で従業員が死亡した場合、企業にとってどのようなリスクが生じ、労働基準監督署（労基署）はどのように対応するのでしょうか？企業として事前に何を行っておくべきか、そして万が一の事態が発生した際にどのよ…

はじめに 労働災害（労災）とは、従業員が仕事中や通勤途中に怪我をしたり病気に罹った場合に、一定の条件のもとで保障される制度です。特に精神疾患（例：うつ病）が労災として認定されるためには、通常の身体的な怪我や病気と異なる認…

はじめに 労災保険は労働者が業務中や通勤中に事故や怪我をした場合に適用される保険制度です。しかし、従業員が業務終了後、自宅に帰る途中で事故に遭った場合、労災保険が適用されるかどうかについては悩まれる方が多いと思います。本…