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労働災害の概要と被災者の補償制度のポイント
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はじめに 労働災害は、働く人々にとって突然のリスクです。事故や病気が発生した際、どのような補償が受けられるのか、どのような手続きが必要かを把握しておくことは重要です。本記事では、労働災害の基本的な定義から、補償制度の概要…
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労働災害が発生した場合の弁護士への相談・依頼のメリット
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はじめに 労働災害(労災)は、働く人が業務中に負傷したり、病気になったりする出来事です。思いがけない災害は、被害者の生活に大きな影響を及ぼします。労災に遭われた方は、まず治療と健康回復に専念することが大切ですが、その一方…
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労働災害(労災)の対処と解決方法について
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はじめに 労働災害に直面した際に多くの方が感じるのは、突然の事故による不安と、次に取るべき行動への戸惑いです。本ガイドでは、労働災害発生直後の対応から、具体的な解決方法について解説します。労災について知識を深め、スムーズ…
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労災慰謝料の相場と留意点
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はじめに 労災に遭われた方やそのご遺族は、心身ともに深い痛手を負うことになります。労災慰謝料について理解を深めることで、適切な補償を得るための手助けとなります。本ページでは、労災慰謝料の基礎、相場、増減の要因、そして相談…
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労災の認定基準と適切な認定を受けるための留意点
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はじめに 働く人々の安全を守る労働災害保険(労災保険)は、業務中や通勤中に生じた怪我や病気、死亡などに対して医療費や休業補償などを提供する制度です。しかし、労災として認められるには一定の基準があり、すべての事故や病気が労…
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労働災害に関するリスクアセスメントの実施と労基署の対応のポイント
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Q:リスクアセスメントを実施しないと、労働基準監督署(労基署)から指導を受けることはありますか? A:リスクアセスメントの実施は労働安全衛生法に基づく「努力義務」とされており、罰則が設けられているわけではありません。その…
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