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会社が労災申請に協力してくれない場合の対処法

Q&A Q: 会社から『労災申請をしないでほしい』と言われました。どうすればいいでしょうか? 労働災害(以下、「労災」といいます)は、労働者が業務上または通勤途中に負った傷病・障害・死亡に対して公的補償が受けられ…
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労災保険・労働災害問題をわかりやすく解説

Q&A Q:労災保険や労働災害について、どんなことがわからないのか、どこから手をつければ良いか悩んでいます。基本から教えてもらえますか? はい、本稿では「労災保険」や「労働災害(業務災害・通勤災害)」に関する基礎…
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労働災害と障害等級のポイント

Q&A Q: 労働災害に遭った場合、何から始めればよいのでしょうか? A: 労働災害(労災)は、仕事中や通勤中の事故や怪我、病気などによって生じるトラブルであり、適切な補償を受けるためには、労災保険の仕組みや「障…
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退職せずに労災申請や損害賠償請求を行う方法とポイント

はじめに Q&A Q: 労災に遭ってしまったけれど、会社に労災申請や損害賠償請求をしたら辞めなければならないのでは? A: いいえ、必ずしも退職する必要はありません。労災申請や損害賠償請求を行ったからといって、会…
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労災事故の慰謝料で悩んでいませんか?

Q&A Q: 労災事故でケガをしたり、家族が亡くなってしまった場合、会社に慰謝料を請求できるのでしょうか? A: 会社に安全配慮義務違反などの責任がある場合、被害者やご遺族は会社に対して慰謝料を請求することが可能…
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労災後遺障害申請ガイド:症状固定後に知っておきたい実務ポイントと対策

Q&A Q:症状固定とは何ですか? A:症状固定とは、治療を続けてもこれ以上症状が大きく改善しない状態に達したことを指します。労災事故でケガを負い、長期間治療を受けていても、ある段階で医師から「これ以上は良くなら…
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